サービス概要
対象企業
従業員5名以上の中小企業
IT専門部署不要
サービス内容
AI人材育成の継続的顧問
研修→実践→定着まで伴走
料金体系
月額50,000円〜
従業員30名まで対応
2025年の現実
なぜ、AI人材育成が急務なのか
AI人材育成は企業の生存戦略です。
現在の厳しい現実
- •人材採用コストは上昇し続け、優秀な人材の確保は困難に
- •AIを使いこなす企業と使えない企業の生産性は3倍以上の差
- •「AIネイティブ」な若手はAI活用できない企業を選ばない
でも、こんな壁にぶつかっていませんか？
- ✕IT専門部署がなく、誰が推進すればいいかわからない
- ✕社員のレベルがバラバラで、全員についていけるか不安
- ✕新しいAIツールが次々出てきて、追いつけない
- ✕外部のAI人材を雇用する予算はない
AI活用顧問サービスが、これらすべてを解決します。
社員が「AI人材」に成長する、3つのステップ
1
フェーズ1: 基礎習得（1-2ヶ月）
全社員対象研修内容
- • AI基礎知識とビジネス活用事例
- • ChatGPT/Gemini操作方法
- • プロンプト作成の基本テクニック
- • 情報セキュリティとコンプライアンス
実践ワーク
- • メール作成・改善
- • 議事録作成・要約
- • 資料作成支援
- • 業務Q&A対応
成果目標
週5回以上のAI活用、業務時間10%削減
2
フェーズ2: 応用展開（3-4ヶ月）
部署別研修研修内容
- • 高度なプロンプトエンジニアリング
- • 部署特有業務への応用方法
- • データ分析・レポート作成支援
- • 業務プロセス改善提案
実践ワーク
- • 営業資料・提案書作成
- • 企画書・計画書立案
- • 顧客対応改善
- • 業務効率化提案
成果目標
業務時間30%削減、月10回以上の改善提案
3
フェーズ3: AIリーダー育成（5-6ヶ月）
選抜社員対象研修内容
- • 最新AIツール動向と評価方法
- • 社内AI推進戦略立案
- • 同僚指導・メンタリング技法
- • 経営陣への提案書作成
実践ワーク
- • 部署横断的業務改革プロジェクト
- • 新規AIツール導入検証
- • 社内勉強会の企画・運営
- • 経営層向け成果報告
AIリーダーの役割
社内AI活用の推進役として、新技術の評価・導入、同僚への指導、経営陣への提案を担当。継続的なイノベーション創出をリードします。
継続サポート体制
月次相談会
進捗確認と課題解決のための定期ミーティング
最新情報提供
新AIツール情報や活用ノウハウの定期配信
成果測定
効果の定量的測定とレポート作成
人材育成プログラム
毎月の定期プログラム例
1
AIツール選定・導入相談
- • ChatGPT vs Claude vs Geminiの比較アドバイス
- • 無料版・有料版・API利用の使い分け指南
- • 業務別の最適ツール選定支援
- • Microsoft Copilot導入の是非判断
2
プロンプト作成ヘルプデスク
- • 具体的な業務に対するプロンプト作成
- • より良い回答を得るための改善提案
- • エラー対応とトラブルシューティング
- • 部署別テンプレート集の作成
3
階層別・部署別カスタマイズ研修
- • 経営層向け：AI戦略と投資判断
- • 管理職向け：チームの生産性向上法
- • 現場向け：即使える実践テクニック
- • 新入社員向け：AI基礎とマインドセット
4
実践型ワークショップ
- • 実際の業務課題を題材に
- • その場でAIを使って解決
- • 成功事例を全社で共有
- • 「できた！」を体験
5
バイブコーディング実践プログラム
- • Canvas機能を活用したライブ開発（ChatGPT/Gemini対応）
- • プロンプトからコードへ：即時レビュー＆改良
- • Excel VBA／Google Apps Script連携のミニアプリ制作
- • もくもく会形式の共同開発と成果発表
6
生成AIドキュメント作成実践
- • 提案書・議事録・報告書のAI活用
- • ChatGPT/Geminiによる情報整理と要約
- • 文章品質を高めるプロンプトテンプレート作成
- • 自社資料を題材に改善演習
料金プラン（AI人材育成特化型）
おすすめ
スタンダードプラン
〜50名
¥100,000 /月
- ✓ 月2回の研修（集合＋部署別）
- ✓ AIリーダー育成プログラム
- ✓ カスタマイズ教材作成
- ✓ AI活用コンテスト運営
プレミアムプラン
51名〜
¥150,000〜 /月
- ✓ 無制限の研修・ワークショップ
- ✓ 1on1コーチング（希望者）
- ✓ 完全カスタマイズカリキュラム
- ✓ 社内AI推進事務局の設立支援
よくある質問
導入・実装について
社員の年齢層が高いのですが、大丈夫でしょうか？
60代の方でも問題なく習得されています。音声入力など、簡単な方法から始め、個人のペースに合わせて進めます。
全員を育成する必要がありますか？
段階的な展開を推奨します。まず各部署のキーパーソンを育成し、その後展開する方が効果的です。
社員が忙しくて研修時間が取れません
1回30分のマイクロラーニングや、業務時間内での実践学習など、現場に負担をかけない方法を提供します。
IT基盤が整っていないのですが対応できますか？
お客様の環境に合わせて最適なツールを選定します。クラウドサービスを活用すれば、特別なIT投資は不要です。
効果・成果について
効果はどのくらいで出ますか？
早い企業では1ヶ月目から業務改善効果が出ます。人材育成の観点では、6ヶ月で明確な変化、1年で組織文化として定着します。
ROIの測定方法は？
業務時間短縮、品質向上、新規業務創出の3つの観点から定量的に測定します。ダッシュボードで月次レポートを提供します。
他社事例はありますか？
製造業での品質管理業務30%効率化、サービス業での顧客対応品質向上など、業界別の成功事例を多数保有しています。
継続性・運用について
退職されたらノウハウが失われませんか？
組織として仕組み化するため、特定個人に依存しません。また、育成したAIリーダーが後継者を育てる仕組みを作ります。
AIツールの変化に対応できますか？
新技術への適応力も育成項目に含まれています。変化に対応できる人材育成が私たちの強みです。
長期的な運用サポートはありますか？
定期的なスキルアップ研修、新ツール導入支援、組織拡大時の追加育成など、長期的なパートナーシップを提供します。
セキュリティ・コンプライアンス
機密情報の取り扱いは安全ですか？
プライベートクラウドやオンプレミス環境での運用も可能です。貴社のセキュリティポリシーに完全準拠します。
AIツール利用時のガバナンスは？
利用ガイドライン策定、権限管理、監査体制構築まで含めて、安全な運用体制を確立します。